1.将营运目标传达给下属，掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况.带领员工完成指定销售目标，依业绩状况达成对策，领导店员提供优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业额:
2.监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会，并做好记录:
3.销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售;
4.进(退)店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即汇报:
5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等:
6.定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度:
7.传达各项目及促成工作，安排培训及管理所有员工:
8.妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾:
1、性别要求：不限
2、年龄要求：23-30岁
3、工作时间要求：全职，排班制
4、学历要求：高中以上
5、任职要求：有零售经验，懂营销，具备数据分析能力，熟练电脑操作，具备处理突发事件能力
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