1.接受各部门工作相关的专业培训,通过学习培训能迅速胜任各岗位工作。
2.完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标。
3.为部门工作提供建议性的建议。
4.协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
5.能独立处理和解决所负责的工作任务。
6.完成直接上级交办的其他工作。
7.只限男性。


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