岗位职责:
1、做好每月指标分解，明确每日工作任务明细，制定激励方案并定时检验和反馈成果；
2、负责跟进门店的全面工作，严格执行公司的各项规章制度；
3、负责门店员工招聘和带教培训，帮助员工提高工作效率，以及提升工作技能，并做好人员阶梯储备，强化团队；
4、定期对店长、核心导购进行个人绩效督导和晋升规划；
5、管理5-10家左右门店，完成对店铺巡查检查，处理店铺管理、人员及货品管理提升业绩。
需要有相关工作经验
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