岗位核心定位:

寻找能 带队伍、降成本、保交付 的生产现场实干型管理者。你将全面负责一个20-40人车间的安全、质量、效率、成本与团队士气，成为生产管理的中坚力量。

岗位职责:

1. 生产交付：依据主生产计划，分解制定本车间《每日/每周生产排程》，合理调配人员、设备、物料；全程跟进生产进度，快速响应并处理异常（缺料、设备故障、质量波动等），确保订单按时、按质、按量关闭。

2. 团队管理：负责20-40名一线员工的排班、考勤、技能培训（多能工培养）及绩效考评；落实日常纪律管理（劳动纪律、作业规范），提升员工执行力与归属感，降低流失率。

3. 现场管控：主导车间6S落地执行（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），定期组织红牌作战；优化车间布局与物料流转路线，推动精益生产改善（如快速换模、线平衡、减少在制品），持续消除浪费。

4. 质量与安全：监督工艺标准与SOP执行，主导车间内部质量异常分析（人机料法环），推动整改闭环；落实安全生产责任制，每日/周组织隐患排查与整改，做好新员工三级安全教育，确保0事故。

5. 数据汇报：统计并分析本车间核心数据：生产效率、一次良率、工时利用率、物料损耗率等；每周/月输出《车间运营分析报告》，提出可落地的改进方案，并跟踪效果。

任职要求:

1.经验： 3年以上食品行业生产班组长/主管经验,有20人以上团队管理经历；

2.技能： 熟悉金蝶系统生产模块操作，熟练使用Excel进行数据统计；

3.素质： 执行力强，能下沉一线解决问题，善于沟通，能承受交付压力；

4.学历： 高中/中专及以上，大专（食品科学、生物工程、质量管理、检验检测等相关专业）优先。

薪资与福利：

1.月薪： 6-8K（优秀者可上浮，面议），另设月度绩效奖金/超产奖；

2.食宿： 免费工作餐，提供宿舍或租房补贴（具体面议）；

3.培训： 提供精益生产、班组管理、安全管理体系等内部培训，表现优异者有晋升车间主任/生产经理通道。