岗位职责:
1. 负责编制公司人员招聘计划,通过多种渠道开展招聘工作,满足公司用人需求。
2. 办理员工入职、离职手续及劳动合同签订等相关事务。
3. 负责人事档案管理、考勤统计及各类人事登记表单的维护与更新。
4. 承担公司各部门办公后勤保障工作,并协助完善公司相关管理制度。
5. 负责上级文件及通知的传达落实,完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具有1年以上人事行政或相关工作经验。
2. 熟悉劳动法律法规及相关政策,具备良好的沟通协调能力。
3. 具备良好的表达能力,待人亲和、态度积极。
4. 熟悉人事工作流程,能熟练使用Office等办公软件。
5. 工作细致认真,责任心强,积极主动。
6. 具备高效执行力和团队协作精神。
你在?位置
一般 良好 优秀 极好