一、岗位职责

1、协助招聘:参与招聘流程的各项工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、员工入职离职手续办理等。

2、培训与发展支持:协助组织培训计划和活动，包括培训需求调研、培训计划制定、培训资源整理等;参与员工发展计划的制定和执行。

3、绩效管理支持:协助绩效管理工作，包括绩效资料的整理和归档、数据统计和分析等。

4、员工关系支持:协助处理员工日常事务，协助解决员工关系问题，并进行相应的记录和统计。

5、人事档案管理:负责人事档案的整理、归档和保管，确保人事档案的完整和安全性。

6、其他日常事务支持:配合完成部门的其他日常事务，完成领导交办的其他事项。

二、任职要求

1、本科及以上学历在读学生，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、可长期周一至周五到公司实习。

3、熟练操作办公室软件。

4、性格开朗，耐心细致，团队合作意识强。

5、有学生会、社团，担任班干部等经验优先。