岗位职责：
1、参与制定并负责执行团队的发展规划、业务
计划，完成团队的任务目标；
2、规划、组织团队的拓展活动，收集与分析业
务信息，制定市场拓展策略；
3、负责团队的日常管理。
职位要求：
1、年龄在25至45周岁，身体健康；
2、具有大专或以上文化程度；
3、有较强的计划、组织和协调能力，善于发动
销售团队合力；
4、对市场有较强的认知能力，了解竞争对手的
状况。
5、对于综合素质特别优秀可适当放宽。
薪酬待遇：基本报酬+销售提成+推动奖励+管理津贴（晋升主管后可获得）
福利待遇：社保津贴+商业保险+商业养老+职业培训
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