石排镇多措并举促进职业技能等级认定制度落地开花

为更好地推动职业技能等级认定制度落地，发挥企业对人才的评价自主权，促进企业构建技能生态系统，石排人社分局立足于服务企业、服务人才，认真按照上级部署要求，主动作为，狠抓落实，全力推进职业技能等级认定工作，取得良好社会效果。目前，全镇通过备案企业3家，共认定技能人才957人。

　　一、广泛宣传，消除误区。为确保职业技能等级认定工作顺利推进，石排人社分局在认真消化吸收上级文件精神的基础上，充分利用企业微信群、QQ群等媒体大力宣传相关政策。并组织镇重点企业召开职业技能等级认定工作推进会议，邀请专家全面解读相关政策，详细剖析了实施等级认定的重要意义：既对技能人才的培养培训、选拔使用、表彰激励都会起到积极作用，又对提高企业用工招聘的吸引力、企业员工的岗位稳定度以及助力企业生产经营发展方面起到重要的促进作用。通过专家深入浅出的讲解，有效消除了企业担心会增加用工成本，人才流失等顾虑。

　　二、抓住重点，攻克难点。按照先易后难的原则，对主行主业岗位与国家职业标准匹配度高、基础条件成熟的企业，采取主动上门服务方式，结合企业实际，进行一对一政策宣讲，指导企业选择申报工种、制定等级认定方案。邀请市专家组到企业现场开展职业技能等级认定政策宣讲指导会，就企业在申报过程中出现的申报工种与国家职业技能标准要求有差距；职业技能等级与待遇激励机制等问题进行了指导和交流，提出了修改建议。经市、镇两级指导，东莞志盛塑胶制品有限公司、东莞德邦物流货运有限公司、东莞市铁生辉制罐有限公司等3家企业成功通过备案，获得认定资格。

　　三、加强督导，按时推进。指导企业严格按照认定方案工作实施流程要求，做好认定计划发布，积极动员员工申报，落实考评人员和督导人员做好现场认定工作，由镇人社分局工作人员现场参与，确保认定工作做到公平、公正。目前，全镇共认定技能人才957人，其中铣工58人，电切削工16人，模具工244人，冲压工200人，快递员173人、汽车货运理货员202人、叉车司机64人。

　　下来，石排人社分局将继续深入推进职业技能等级认定工作，致力打造高水平技能人才队伍，构建技能生态，促进产业发展，助力“美丽石排”建设。