今年3月，省政府继2018年底出台“促进就业九条”、2020年初升级2.0版后，又出台《广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和扩大就业若干政策措施的通知》（粤府〔2021〕13号），提出3.0版“促进就业九条”政策措施，要求各地配套出台。
9月10日，东莞市人民政府发布《关于贯彻落实
“东莞3.0版促进就业九条”有哪些内容和亮点？我们一起来看看吧！
打通就业、创业扶持链条
“东莞3.0版促进就业九条”包含就业创业补贴类政策措施39个，将贯通毕业生就业扶持链条，毕业前后，给予补贴支持在校参加技能培训提升职业技能，支持来莞见习锻炼等；毕业后，通过基层岗位补贴、基层就业补贴、小微企业社保补贴等政策促进多渠道就业；稳定就业后，提供综合补贴、租房补贴、人才入户以及人才服务等配套公共服务。
还将贯通创业扶持链条，创业种子期，可通过各类创业培训补贴提升创业能力；创业孵化期，鼓励孵化服务平台提供服务并给予补贴；创业发展期，通过贷款贴息缓解资金压力，通过一次性创业资助、租金补贴、创业带动就业补贴等减轻成本，还可参加初创企业经营者素质提升培训提升经管能力。
在促进重点群体就业方面，通过提升就业技能、促进多渠道就业、推动扎根成长等全链条就业扶持，推动高校毕业生在莞职业成长。通过扩大就业困难人员认定范围、落实各项扶持政策和加强服务等措施，对困难群体实施精准帮扶。
此外，市自主调7个政策（失业保险稳岗返还、就业见习补贴、创业培训补贴、创业孵化服务补贴、创业贷款贴息、灵活就业人员社保补贴、就业失业监测补贴），包括就业见习补贴标准从最低工资标准的50%提高到80%、创业培训补贴标准从1200元提高到1500元，创业贴息贷款额度对带动5人以上就业的从30万元提高到50万元等。
将继续深化“技能人才之都”
本次出台的“东莞3.0版促进就业九条”点明将通过推动“三项工程 ”高质量发展、东莞标准+职业技能提升培训、推广“镇街技谷”“东莞制造博览馆”活动等措施，全面塑造技能生态、升级“技能人才之都”。同时，探索完善新业态从业人员的全链条服务体系，提升灵活就业人员技能水平、加强社会保障等措施，拓展新业态从业人员等灵活就业空间。
还将通过推进用工预警、用工诊断、用工服务、用工自律和用工效能机制建设，提高就业植根性、用工稳定性和产业成长性，构建品质用工生态。通过延长实施降费减负、稳岗返还等政策，稳定企业岗位；并通过加强用工预警、优化用工服务、加强用工引导等措施提升就业植根性，助力企业用工。
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