岗位职责
1、协助上级领导起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度及工作流程；
2、根据企业的战略发展目标和人力资源需求，协助领导编制人力资源规划和员工培训规划；
3、协助负责公司员工招聘工作，实施各项招聘活动，并协助进行面试；
4、办理公司的职务变动申请报批手续；
5、办理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等有关手续；
6、协助开展员工考评工作；
7、协助开展员工沟通工作，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议；
8、整理人事档案；办理培训、学习费用报销工作；
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
10、完成领导交办的其它工作任务。
应聘要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源/工商管理相关专业优先；优秀应届毕业生优先考虑;
2、熟悉劳动法律法规，最好参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
3、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;
5、工作认真、负责，具备高度的工作热情
工作地址：
中泰福安（东莞）电子科技有限公司
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A1栋7层
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