岗位职责
1、协助上级领导起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度及工作流程;
2、根据企业的战略发展目标和人力资源需求,协助领导编制人力资源规划和员工培训规划;
3、协助负责公司员工招聘工作,实施各项招聘活动,并协助进行面试;
4、办理公司的职务变动申请报批手续;
5、办理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等有关手续;
6、协助开展员工考评工作;
7、协助开展员工沟通工作,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
8、整理人事档案;办理培训、学习费用报销工作;
9、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
10、完成领导交办的其它工作任务。
应聘要求
1、全日制本科及以上学历,人力资源/工商管理相关专业优先;优秀应届毕业生优先考虑;
2、熟悉劳动法律法规,最好参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
4、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
5、工作认真、负责,具备高度的工作热情
工作地址:
中泰福安(东莞)电子科技有限公司
广东省东莞市寮步镇松湖智谷A1栋7层


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